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“南太湖新锐特训营”学员管理模式在《学习时报》文章中介绍
发布部门:办公室1 日期:2025-01-06 浏览次数: 字号:[ ]

         2025年1月3日,《学习时报》刊发湖州市委党校常务副校长朱荣伟文章《精准施训锻造高素质年轻干部》。文章第四自然段介绍了学员管理模式,如下:

        在管理模式上注重“四方联动”。推动学员实现自我引领。组织学员认真学习习近平总书记关于加强党性修养的重要论述,每名学员制定“个人修养要则”,做到自重自醒自警自励。实施“三百分量化考核”从严施训。围绕学员的理论知识掌握程度、党性修养和学风情况、能力素质提升,设计理论教育、党性锻炼、能力提升等26个项目考核,培训班每月小结、各小组每周讲评。举办“实干争先擂台比拼”激发动力。市委组织部跟踪关注、专项考察了解学员参训情况,组织擂台比拼、赛场比武,开展分类面谈综合比选,营造大力发现选拔优秀年轻干部的浓厚氛围。通过“定期听汇报作点评”给予指导。市委定期听取市委组织部关于特训营情况汇报,了解市委党校、市直机关工委、团市委等部门履行职责情况,安排市领导、相关部门领导对特训营开展情况予以点评评议,始终保持对优秀年轻干部的重视关心厚爱。


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